Tym razem temat nieco inny niż poprzednio. Aczkolwiek wszystko kręci się wokół jednego. Ocena ryzyka zawodowego
Znakomitą alternatywą dla stacjonarnych szkoleń z bhp są szkolenia online. Tutaj akurat opisy usług są niezłe a do tego zawsze zamieszczane są cenniki. Oczywiście nie bez znaczenia jest cena - od kilkudziesięciu złotych za szkolenie. Naprawdę fajna oferta. No i dobre jest to, że nie trzeba wychodzić z domu żeby takie szkolenie odbyć - wystarczy posiedzieć przy komputerze. Natomiast z innej strony na to patrząc.
W każdym zawodzie zanim się zacznie potrzebne będzie zapoznanie się ze stanowiskiem pracy. Oprócz tego niezbędne jest odbycie szkolenia BHP - jest to szkolenie wstępne. I o ile zawsze pracodawca zatrudniając nowego pracownika i tak musi go zapoznać ze specyfiką pracy w jego firmie to o ile pracownik wcześniej pracował w tym samym zawodzie to nie musi odbywać wstępnego szkolenia bhp. Teraz o czymś innym.
Prowadzenie firmy jest jedną z bardziej stresujących i czasochłonnych rzeczy. Pisałem już o sposobach oszczędności czasu. Warto też oszczędzić sobie nerwów i przekazać innym część swoich obowiązków - warto przekazać firmom zewnętrznym np. sprawy BHP czy rachunkowość. Zwłaszcza w małych firmach gdzie nie opłaca się tworzyć etatu specjalisty bhp. Podobnie wygląda kwestia sprawy, którą zaraz poruszę.
Zapewne nie jeden właściciel firmy myślał nad tym w jaki sposób oszczędzać czas. Sprawdzonym rozwiązaniem na to jest oddanie części obowiązków do firm zewnętrznych - taki outsourcing pozwala na bardziej profesjonalne wykonanie zadań i oszczędność czasu. Wiele korzyści z niewielką cenę. Warto zastanowić się także nad czymś innym.
I w sumie to tyle jeśli chodzi o Ocena ryzyka zawodowego, podam jeszcze źródła i odnośniki.Ocena ryzyka zawodowego - tekst jest OK Ocena ryzyka zawodowego - to całkiem niezłe Znazlazłem także Ocena ryzyka zawodowego Podobny temat również Ocena ryzyka zawodowego
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz